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    及时修订完善企业年金制度,进一步优化员工长期激励制度
    发布时间:2018-11-21      点击:45   

    闽南游戏十三水 www.rn808.com        近日,根据集团公司最新企业年金制度修订精神,公司及时修订完善了企业年金实施方案细则,对企业年金的缴费费率与基数、待遇计发与支付方式等方面均作出了较大调整。
           企业年金是在政府强制实施的社保养老金之外,企业自主为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充养老保险制度,由个人缴纳和企业缴费共同组成,职工在退休后便可一次性或按月领取。
           为更有效的激励和提高职工的工作积极性和主动性,进一步提高职工特别是重点岗位、高端人才对企业的忠诚度和认同感,公司自2008年起即施行企业年金制度。经过近10年的运作,公司根据自身的经济实力和经济状况适时对企业年金制度进行了修订。此次修订是在集团公司的主导下作出的一次较大调整,极大的充实完善了这项长效激励机制,不仅可以更大幅度的保障和提高职工退休后的待遇水平,而且作为较好的连接企业和员工的纽带,还对增强企业的凝聚力、提高企业的社会形象、增强企业竞争力有着重要的意义。
           目前,公司企业年金的基金和账户由集团公司企业年金理事会统一管理,并由其委托具有企业年金管理资格的经营机构进行账户管理和资金运作,为公司企业年金的保值增值提供了安全后盾。

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